Οι συνεταιρισμοί δεν είναι κάτι νέο που αναζητεί υποστήριξη. Το νέο είναι ότι η επιχειρηματικότητα και η κοινωνία αναζητεί υποστήριξη από τους συνεταιρισμούς.
150 χρόνια ιστορίας
Οι συνεταιρισμοί υπάρχουν για πάνω από 150 χρόνια και δημιουργούνται για να καλύπτουν τις ανάγκες των μελών τους.
Από έξω οι συνεταιρισμοί μοιάζουν σαν οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση αλλά αυτό που συμβαίνει εσωτερικά είναι αυτό που τους διαφοροποιεί.
Οι συνεταιρισμοί έχουν ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και τρόπους λειτουργίας οι οποίοι οδηγούν σε μια πιο συμμετοχική, συνεργατική και βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη.
Οι συνεταιρισμοί δραστηριοποιούνται σε όλους τους τομείς: Εμπόριο, αγροδιατροφιικός τομέας, οικοδομικός τομέας, βιομηχανία, κοινωνικές παροχές, εκπαίδευση, υγεία, ενέργεια, ασφάλιση, πιστωτικός τομέας κλπ.
Μικροί ή μεγάλοι ο σκοπός είναι ο ίδιος: Η κάλυψη αναγκών…
Μπορεί να είναι από πολλοί μικροί έως πάρα πολλοί μεγάλοι. Μερικοί μεγάλοι συνεταιρισμοί είναι ο πολυεθνικός πιστωτικός συνεταιρισμός Rabobank με κεφάλαια που ξεπερνούσαν τα 751 δις ευρώ το 2013 και βρίσκεται μέσα στους 30 μεγαλύτερους πιστωτικούς οργανισμούς στον κόσμο. Ταυτόχρονα βρίσκεται στη 10η θέση της λίστας με τις ασφαλέστερες τράπεζες, κάτι που είναι ενδεικτικό της επιχειρηματικής βιωσιμότητας του συνεταιριστικού μοντέλου. Ένα δεύτερο παράδειγμα είναι ο βιομηχανικός συνεταιρισμός Modragon ο οποίος είναι η 7η μεγαλύτερη επιχείρηση στην Ισπανία με περισσότερους από 80,000 εργαζομένους.
Μέλη όχι μέτοχοι
Η βασική διαφορά στους συνεταιρισμούς είναι ότι έχουμε μέλη -και όχι μετόχους- που αποφασίζουν δημοκρατικά. Τα μέλη αυτά μπορεί να είναι εργαζόμενοι, παραγωγοί ή και πελάτες, ανάλογα με τον τύπο της συνεταιριστικής επιχείρησης. Ταυτόχρονα όμως είναι και ιδιοκτήτες της επιχείρησης. Έτσι έχουν τον έλεγχο και μοιράζονται τα κέρδη μεταξύ τους.
Οι συνεταιριστικές Αρχές
Μετά από 150 χρόνια ιστορίας του διεθνούς συνεταιριστικού κινήματος έχουν καταρτιστεί 7 διεθνείς συνεταιριστικές Αρχές. Η τήρηση (με ισότιμη βαρύτητα) όλων των συνεταιριστικών Αρχών δεν αποτελεί ένα δόγμα αλλά έναν οδικό χάρτη προς τη βιωσιμότητα της επιχείρησης. Έχουν διαμορφωθεί μέσα από τις εμπειρίες χιλιάδων συνεταιρισμών του διεθνούς συνεταιριστικού κινήματος και μετά από πολλές ορθές και λανθασμένες πρακτικές.
Οι Αρχές: Εθελοντική και ανοικτή συμμετοχή | Δημοκρατικός έλεγχος των μελών | Οικονομική συμμετοχή των μελών | Αυτονομία και Ανεξαρτησία | Εκπαίδευση – Κατάρτιση | Συνεργασία μεταξύ των συνεταιρισμών | Μέριμνα για την Κοινότητα.
123εκ μέλη στην Ευρώπη
Οι συνεταιρισμοί συμβάλλουν με το δικό τους τρόπο στην οικονομική και κοινωνική δυναμική της Ευρώπης. Οι συνεταιρισμοί στην Ευρώπη έχουν 123 εκ μέλη, 5.4 εκ. εργαζομένους και ανέρχονται σε περίπου 160,000. Καλλιεργούν συνεχώς νέες επιχειρηματικές δραστηριότητες ενώ δημιουργούν βιώσιμη ανάπτυξη, καινοτομία, συμβάλλουν στην κοινωνική συνοχή και την οικονομική ανάπτυξη.
Οι συνεταιριστικές επιχειρήσεις αναδεικνύουν δημιουργικότητα η οποία επιτρέπει στους ανθρώπους να αναπτύσσουν και να υλοποιούν λύσεις μέσω της συμμετοχής και της συνεργασίας.
Για περισσότερες πληροφορίες:
Δικτυο Κ.Α.Π.Α.
Cooperatives Europe
ICA
Δημήτρης Κιτσικόπουλος BSc, MSc
"ΑγροΕνέργεια//COOP"